员工挪用公款9万还清了要坐牢多久

1.员工挪用9万公款后还清，可能涉及挪用公款罪或挪用资金罪。

2.若为国家工作人员，符合挪用公款罪。挪用5万以上用于营利或超三月未还，应担责。9万属数额较大，一般判五年以下有期徒刑或拘役，还款可从轻量刑。

3.若为非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪。挪用6万以上属数额较大，通常判三年以下有期徒刑或拘役。还款有利量刑，有机会从轻或缓刑。
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结论：
员工挪用公款9万还清，国家工作人员可能构成挪用公款罪，非国家工作人员可能构成挪用资金罪，还款可在量刑时从轻考量。
法律解析：
依据相关法律规定，国家工作人员挪用公款归个人使用，进行营利活动或超过三个月未还，数额达五万元以上就要追究刑事责任，该员工挪用9万，属数额较大，一般会处五年以下有期徒刑或拘役，但还清款项可从轻量刑。而非国家工作人员挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额六万元以上属于数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役，还清款项对量刑有利，有机会争取从轻处罚甚至缓刑。如果遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和帮助。
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1.员工挪用公款9万后还清，根据身份不同可能涉嫌不同罪名。若为国家工作人员，构成挪用公款罪；若为非国家工作人员，则涉嫌挪用资金罪。
2.对于国家工作人员挪用公款9万，因挪用公款进行营利活动或超三个月未还且数额达五万元以上就要追究刑事责任，9万属数额较大，一般会处五年以下有期徒刑或拘役。不过还清款项可从轻量刑。
3.非国家工作人员挪用资金9万，数额六万元以上就属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役。还清款项对量刑有利，有机会从轻处罚甚至争取缓刑。
4.建议员工及时还清款项，积极配合调查，如实供述。单位应加强财务监管，完善制度，定期审计，预防此类事件再次发生。
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法律分析：
（1）员工挪用公款9万还清，需依据其身份判定罪名。若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪。因为挪用公款归个人使用，进行营利活动或超三个月未还，数额达五万元以上就要追究刑事责任，9万已属数额较大，量刑一般是五年以下有期徒刑或拘役，而还清款项可从轻量刑。
（2）若员工是非国家工作人员，则涉嫌挪用资金罪。挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额六万元以上属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役，还清款项利于量刑，有机会争取从轻处罚甚至缓刑。

提醒：无论是挪用公款罪还是挪用资金罪，都要承担法律后果。员工应遵守法律法规，杜绝此类行为。遇到相关法律问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）对于员工而言，如果挪用公款已还清，要积极配合司法机关的调查，如实供述自己的行为，态度诚恳争取从轻处理。

（二）若涉及案件，可聘请专业的律师，律师能根据具体情况为其提供有效的法律辩护，争取更有利的判决结果。

（三）公司方面，要加强财务监管，完善内部审计制度，防止类似事件再次发生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。