律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/15
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高速在应急车道停车怎么处罚
在高速公路应急车道停车，处罚如下： - 罚款：一般会被处以20元以上200元以下罚款。 - 扣分：通常会扣6分。 - 法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第八十二条规定，机动车在高速公路上行驶，不得在非紧急情况时在应急车道行驶或者停车。违反该规定的，依据上述处罚标准进行惩处。 应急车道是供车辆在紧急情况下临时停放使用的，非紧急情况占用应急车道，严重影响道路通行秩序，极易引发交通事故，危及其他车辆和人员安全。为了自身和他人的交通安全，请严格遵守交通法规，切勿在高速应急车道违
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09/15
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诈骗被刑事拘留肯定犯罪了吗
诈骗被刑事拘留并不意味着就一定构成犯罪。刑事拘留只是一种刑事强制措施，是为了防止犯罪嫌疑人逃避侦查、毁灭证据或继续危害社会等。 在侦查阶段，公安机关会进行全面调查收集证据。如果最终经侦查发现有足够证据证明犯罪嫌疑人实施了诈骗行为，达到了法律规定的犯罪标准，那么就会认定其构成犯罪并追究刑事责任。 然而，也存在一些情况，比如可能存在误解或证据不充分等。犯罪嫌疑人可能实际上并未实施诈骗行为，或者虽然有相关行为但不符合诈骗罪的构成要件。随着后续侦查的深入，如果发现事实并非如此
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09/14
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孕期职工合同到期怎么办
（一）用人单位要明确法律规定，不能在孕期女职工合同到期时直接终止合同，应自动续延至孕期、产期、哺乳期满。 （二）在续延期间，按原劳动合同约定支付工资、缴纳社会保险等，履行好对女职工的义务。 （三）女职工若遇到用人单位在孕期以合同到期为由终止合同的情况，可要求单位继续履行合同，或要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。第八十七条规定，用
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09/14
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对方全责修车费用保险公司全额负责吗
（一）及时固定证据，保留事故现场照片、交警出具的责任认定书、车辆维修清单和发票等，为后续理赔或维权做准备。 （二）与对方及其保险公司积极沟通，明确告知对方应承担的责任，按照规定流程进行定损和理赔。 （三）若保险公司以车辆未按规定年检、驾驶人酒驾等免责条款拒赔，要仔细审查保险合同中免责条款是否合理、是否尽到提示说明义务。 （四）当车辆维修费用超出商业三者险保额，与对方车主协商超出部分的赔偿事宜。 （五）若协商不成，可收集相关证据向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决。 法律依
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09/14
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饮酒后驾车撞人什么罪
结论： 饮酒后驾车撞人可能涉及危险驾驶罪、交通肇事罪、故意杀人罪或故意伤害罪，具体罪名依不同情形和证据认定。 法律解析： 当饮酒达到醉酒标准（血液酒精含量大于等于80mg/100ml）后驾车撞人，通常按危险驾驶罪处理，会被处拘役并处罚金。若饮酒后驾车撞人致一人以上重伤，且负事故全部或主要责任，以交通肇事罪论处，一般处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。若行为人主观有故意，驾车撞人可能构成故
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09/14
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无证借车车主承担多大赔偿责任
1.无证借车时，车主有过错就要担责，担责大小看过错程度。若明知对方没驾照还借车，出事故且是车方责任，车主和借车人要一起赔偿。 2.法院判车主担责比例会综合考虑各种因素。车主过错对事故影响大，担责比例就高；影响小，比例就低。通常，车主赔偿比例在20%-50%，具体依实际案情而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.无证借车时车主若存在过错，需担责。明知借车人无驾驶证仍出借，发生交通事故且属机动车一方责任的，车主与借车人承担连带赔偿责任
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09/14
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工人没签合同发生结算纠纷怎么办
法律分析： （1）证据收集是基础，工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等能证明与用人单位的劳动关系、劳动内容和应得报酬，这是后续维权的关键。 （2）协商是解决纠纷的首选方式，与用人单位明确结算金额和支付时间，和平解决问题。 （3）若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可对用人单位调查处理，此方式能借助行政力量维护权益。 （4）申请仲裁是重要程序，需在规定时效内提交仲裁申请和相关证据，以解决劳动纠纷。 （5）对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径保障
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09/14
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签合同年限规定
合同年限规定在不同类型合同中有不同要求。 在劳动合同方面，根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，并无固定的上限或下限。无固定期限劳动合同则需满足一定条件，如劳动者在该用人单位连续工作满十年等情形。 对于租赁合同，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。 买卖合同等其他合同，合同年限通常由双方当事人自由协商确定，法律一般不作强制性限制，但需符合
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09/14
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假如我来自江苏省苏州市太仓市地区的，想咨询成都市物业收费标准2025是怎样
在成都市物业收费标准2025的执行过程中，可能存在以下法律风险点： 1、诉讼时效风险：若业主认为物业费不合理，主张权利的时效周期通常为知道或应当知道权利受到侵害之日起两年内。若超过时效未主张，可能丧失胜诉权。 2、经济损失风险：例如，某小区物业未经业主大会同意擅自提高物业费，导致业主多缴费用，若未能及时维权，可能造成较大经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对成都市物业收费标准2025的咨询，建议您采取以下行动措施： 1、查阅
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09/14
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工伤保险待遇属于劳动仲裁范畴吗
（一）收集证据：劳动者要收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，还有工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等与工伤相关的证明。 （二）书写仲裁申请书：详细写明双方信息、仲裁请求、事实和理由，确保内容准确清晰。 （三）提交申请：在规定的一年时效内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面申请和相关证据。 （四）参与仲裁：按仲裁委通知的时间和地点参加仲裁庭审，积极陈述主张并提供证据。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的