职务侵占罪属于侵占罪么判几年刑期

法律分析：
（1）职务侵占罪与侵占罪是不同罪名，在犯罪主体和行为方式上有明显区别。职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员，通过利用职务便利侵占本单位财物；而侵占罪是针对代为保管的他人财物、他人遗忘物或埋藏物实施非法占有。
（2）职务侵占罪的量刑根据数额不同有不同标准。数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，量刑提升至三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑并处罚金。

提醒：
企业人员要遵守法律，不可利用职务之便侵占单位财物。若涉及财物相关纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）对于单位而言，要建立完善的内部监督机制，对员工的工作流程进行严格规范和监督，防止员工利用职务便利侵占单位财物。例如定期进行财务审计，检查账目是否存在异常。
（二）员工自身要增强法律意识，清楚认识到职务侵占罪的严重后果，严格遵守职业道德和法律法规，不贪图单位财物。
（三）一旦发现有职务侵占的行为，单位应及时收集相关证据，如账目记录、工作文件等，并向公安机关报案，通过法律途径维护单位权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪和侵占罪是不同罪名。职务侵占罪是公司、企业等单位人员，利用职务之便把本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。

2.侵占罪是把代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有，数额较大还拒不交还的行为。

3.职务侵占罪量刑：数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
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结论：
职务侵占罪与侵占罪是不同罪名，职务侵占罪量刑依数额不同分三个档次。
法律解析：
职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大构成此罪；侵占罪则是将代为保管的他人财物、他人遗忘物或埋藏物非法占为己有且数额较大拒不交还。《中华人民共和国刑法》对职务侵占罪量刑有明确规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。如果在实际生活中，你遇到涉及职务侵占罪或侵占罪的相关法律问题，为保障自身合法权益，建议向专业法律人士进行咨询。
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1.职务侵占罪与侵占罪确实是不同罪名，两者在犯罪主体、行为方式等方面存在明显差异。职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物；侵占罪则是将代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有且拒不交还。
2.从刑罚来看，职务侵占罪根据数额不同量刑不同。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.为避免此类犯罪，单位应加强内部管理，完善财务制度和监督机制，对员工进行法律教育。个人要增强法律意识，明确自身行为的法律后果，不触碰法律红线。