职务侵占6万以下不构成刑事责任吗

（一）若个人涉及职务侵占行为，且侵占数额达6万及以上，鉴于可能构成刑事责任，应主动与公司协商，积极退还侵占财物，争取公司谅解。
（二）公司发现员工职务侵占行为，数额达到6万及以上，应及时收集相关证据，如财物往来记录、工作文件等，为后续可能的法律程序做准备。
（三）无论是当事人还是公司，遇到此类情况，鉴于各地司法实践有差异，尽快咨询专业法律人士，获取准确法律建议。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即职务侵占罪数额较大标准一般为三万元以上。
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1.按司法解释，职务侵占数额达3万以上算“数额较大”，侵占6万就可能入罪担刑责。

2.单位人员利用职务之便，非法占有单位财物数额较大，会处3年以下有期徒刑或拘役，还会判罚金。但具体案件要结合实际，情节轻微危害小的，可能不定罪。

3.各地对数额和情节认定有差异，遇到这种事，尽早咨询专业法律人。
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结论：
职务侵占6万一般达到入罪标准，通常会构成刑事责任，但具体案件需结合全案事实判断，各地司法实践也存在差异。
法律解析：
根据相关司法解释，职务侵占罪数额较大标准一般为三万元以上，所以职务侵占6万通常满足入罪条件。按照法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。然而，具体案件不能仅依据数额判断，若存在情节显著轻微危害不大等情形，可能不认定为犯罪。同时，各地在数额标准和具体情节认定上有不同做法。如果遇到职务侵占相关问题，为了能得到准确的法律分析和专业的应对建议，建议尽快向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占6万达到入罪标准，通常会构成刑事责任，依据相关司法解释，职务侵占罪数额较大标准一般是三万元以上。公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.具体案件的判定需结合全案事实，若存在情节显著轻微危害不大等情形，可能不认定为犯罪。而且各地司法实践中，数额标准和具体情节认定会有差异。
3.若涉及职务侵占相关情况，建议尽快咨询专业法律人士，以获取准确法律建议和帮助，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪入罪数额标准通常以三万元以上认定为数额较大，侵占6万已达到入罪标准，一般会构成刑事责任。
（2）犯职务侵占罪且数额较大的，法定量刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（3）具体案件需综合全案事实判断，若存在情节显著轻微危害不大等情形，可能不认定为犯罪。
（4）各地司法实践对职务侵占罪的数额标准和具体情节认定存在差异。

提醒：
若涉及职务侵占情况，由于各地认定有别且案件情况不同，建议尽快咨询专业法律人士分析。