律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/22
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卫生监督管理局在我家诊所查出一盒过期药品，价值7元，想罚我5000，合理吗
你家诊所因被查出一盒价值7元的过期药品，卫生监督管理局拟处罚5000元是否合理，需根据具体情形判断。 如果存在以下不同情况，处罚金额可能有所不同： 1. 如果该过期药品尚未销售且未造成任何危害，可依法从轻或减轻处罚。 2. 如果药品虽已过期，但你已主动采取下架、封存等措施，表明主观恶意较低，也可能获得从轻处理。 3. 如果该药品已销售或存在多批次过期情形，处罚金额可能相应提高，甚至可能超过5000元。 4. 如果存在药品管理混乱、多次违规等情形，可能面临更严重的行政处罚，包括罚款、停业整顿甚至吊销执
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08/22
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退休工资冻结
退休工资被冻结涉及多种情况，具体是否合法及如何处理需结合实际情况分析。以下是不同情况下的处理方式： 退休工资被冻结通常与法院执行程序有关，是否合法需根据具体情况判断。若存在以下不同情形，处理方式也有所不同： 1. 如果退休人员存在未履行的法律文书确定的义务：法院可依法裁定冻结其退休工资用于清偿债务。 2. 如果冻结程序不符合法律规定：如未依法送达裁定书或超出执行范围，当事人可依法申请复议或解除冻结。 3. 如果退休工资为唯一生活来源且不足以维持基本生活：可向法院申请调整或解除部分冻
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08/22
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没有签劳务合同.无理辞退怎么样
你好 我这边帮你解答一下问题123 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你说一下具体情况，工作了多久 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签劳务合同又被无理辞退，处理方式需根据具体情况而定。 若未签劳务合同却被无理辞退，首先应明确是否存在事实劳动关系。若存在以下不同情形，处理方式也有所不同： 1. 若存在事实劳动关系：即使未签订书面合同，只要存在实际用工关系，仍可主张用
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08/22
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淮安这边有亲子鉴定吗？
淮安这边进行亲子鉴定需要选择合法机构，并确保其具备司法鉴定资质。 在淮安进行亲子鉴定，建议选择具有司法鉴定资质的正规机构。若存在以下情况，处理方式会有所不同： 1. 如果是为了上户口需要鉴定：需按照公安机关户籍管理部门的要求，选择指定或认可的鉴定机构，以确保鉴定报告具有法律效力。 2. 如果是用于确认亲子关系争议：如父母一方对亲子关系存在异议，需双方协商一致后前往正规机构进行鉴定，必要时可申请法院介入。 3. 如果是单方申请鉴定：在特殊情况下，如一方拒绝配合，可能需要通过法律程序请
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08/22
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故意毁坏财物达到9w如何处罚
法律分析： （1）故意毁坏财物价值9万，已达到“数额巨大”标准，依据法律，会面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。 （2）在司法实践里，若无减轻处罚情节，通常会在此量刑幅度内量刑。但具体量刑并非固定不变，要综合犯罪动机、手段、造成后果及悔罪表现等多方面因素考量。 （3）若有自首、立功、积极赔偿取得谅解等情节，可得到从轻或减轻处罚；而存在多次故意毁坏财物等恶劣情节时，量刑可能会偏重。 提醒：故意毁坏财物会面临法律制裁，若涉及此类案件，建议及时咨询专业法律意见，根据不同情况争取有利
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08/21
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离婚女方能要损失费吗
法律分析： （1）女方在离婚时要损失费需符合法定情形。当男方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错，女方作为无过错方，可请求物质和精神损害赔偿。这体现了法律对婚姻中无过错方的保护，使其在身心和财产受侵害时能获得补偿。 （2）女方若在婚姻中因抚育子女、照料老人、协助对方工作等负担较多义务，离婚时有权向男方请求补偿。这是对女方在家庭中付出的肯定和平衡。 （3）若不存在上述法定情形，女方仅以一般理由要求损失费，通常无法得到法律支持。所以女方需依据自身情况判
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08/21
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挪用公款80万已归还怎么判刑
法律分析： （1）挪用公款80万已归还，需根据用途来判定量刑情况。若用于非法活动，该金额属于数额较大；若用于营利活动或超过三个月未还，同样属于数额较大。 （2）按照法律规定，挪用公款数额较大的，会处五年以下有期徒刑或拘役。而且挪用公款后已归还这一情节，法院在量刑时会作为从轻因素考虑。 （3）最终的量刑并非仅依据金额和归还情况，还要结合全案事实。比如挪用时间长短，时间越长可能情节越严重；造成损失大小，损失大量刑可能更重；是否有自首立功等情节，存在这些情节通常能从轻或减轻处罚。在
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08/21
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未成年租车没有给租赁费可以不给吗
关于未成年租车没有支付租赁费是否可以不给的问题，答案如下： 未成年租车没有支付租赁费是否可以不给，需根据具体情形判断。如果未成年人签订的租车合同未经法定代理人追认，合同可能无效；但如果该行为已被追认或属于与其年龄、智力相适应的行为，则应支付租赁费。如果租赁公司存在审核过失，也需承担相应责任。 1. 若合同未经法定代理人追认：未成年人签订的合同属于效力待定合同，若法定代理人未明确追认，则合同无效，租赁费可不支付。 2. 若合同已被追认或属于纯获利益行为：如父母事后同意或租赁行为对
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08/21
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私人企业解散员工有补偿吗
1.私人企业解散员工一般有补偿。按规定，企业解散致劳动合同终止，单位要给员工经济补偿。 2.补偿按员工工作年限算，每满一年给一个月工资。工作超半年不满一年，按一年算；不满半年，给半个月工资。 3.若员工月工资高于当地上年度职工月均工资三倍，补偿按三倍数额给，且支付年限最高十二年。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 私人企业解散员工一般有补偿，补偿按劳动者工作年限和工资情况计算。 法律
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08/21
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你好，倘若我是重庆大渡口的，想知道工作单位原因推迟退休怎么办
你作为重庆大渡口的职工，若因工作单位原因导致退休推迟，应根据不同情况判断是否属于合法延期。 如果单位因工作需要合法延长退休，可按规定延迟退休；若单位无正当理由拖延，可向社保机构或劳动监察部门反映。具体情况如下： 1. 若单位因岗位特殊或工作需要确需延长退休：在与职工协商一致的情况下，可依法延长退休时间。 2. 若单位无正当理由拖延办理退休手续：职工可自行向社保经办机构申请退休，维护自身权益。 3. 若职工已达到法定退休年龄但单位未及时申报：职工可主动申请退休，要求单位配合办理相关手