公司倒闭拖欠工资法人该怎么办

法律分析：
（1）公司倒闭时，法人配合资产盘点清算是关键步骤。成立清算组，清理公司财产、编制资产负债表和财产清单，这是后续债务清偿的基础。
（2）及时与员工沟通至关重要。向员工说明公司倒闭和工资拖欠情况，能稳定员工情绪，防止过激行为产生。
（3）工资作为优先受偿范围，法人要按法定顺序，用公司财产先支付员工工资，保障员工合法权益。
（4）若法人个人财产与公司财产混同，或者怠于履行义务导致公司无法清算，法人需对公司债务承担连带责任。

提醒：法人在处理公司倒闭拖欠工资问题时，要严格区分个人与公司财产，积极履行清算义务，避免承担不必要法律责任。不同公司情况有别，建议咨询专业意见进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）配合公司资产盘点清算，按法定程序成立清算组，仔细清理公司财产，编制资产负债表与财产清单。
（二）及时向员工说明公司倒闭和工资拖欠情况，安抚员工情绪，防止过激行为发生。
（三）确保在清偿债务时，按法定顺序用公司财产优先支付员工工资。
（四）保证个人财产与公司财产清晰区分，避免财产混同而对公司债务承担连带责任。
（五）积极履行义务，避免因怠于履行致公司无法清算而担责。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八十三条规定，营利法人的出资人不得滥用出资人权利损害法人或者其他出资人的利益；滥用出资人权利造成法人或者其他出资人损失的，应当依法承担民事责任。营利法人的出资人不得滥用法人独立地位和出资人有限责任损害法人债权人的利益；滥用法人独立地位和出资人有限责任，逃避债务，严重损害法人债权人的利益的，应当对法人债务承担连带责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.法人需配合盘点清算公司资产，按法定程序成立清算组，清理公司财产，编制相关清单。

2.及时告知员工公司倒闭和欠薪情况，稳定员工情绪，防止过激行为。

3.工资优先受偿，法人要按顺序用公司财产先支付员工工资。

4.若个人与公司财产混同，或怠于履行义务致公司无法清算，法人要担责，应积极履职避免担责。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
公司倒闭拖欠工资，法人应配合资产盘点清算、及时向员工说明情况，按法定顺序用公司财产先支付工资，避免个人财产与公司财产混同，积极履行义务处理工资拖欠问题。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国企业破产法》等相关规定，公司倒闭进入清算程序时，法人配合成立清算组对公司资产进行盘点清算、编制资产负债表和财产清单是法定职责。工资在公司债务清偿中处于优先受偿地位，法人有义务确保按法定顺序先支付员工工资。若法人个人财产与公司财产混同，或怠于履行义务导致公司无法清算，法人需对公司债务承担连带责任。这就要求法人积极妥善处理工资拖欠问题，避免给自己带来不必要的法律风险。如果遇到此类情况不知如何处理，或者对相关法律规定有疑问，可以向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益和履行义务。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司倒闭拖欠工资，法人需积极履行义务处理问题。法人要配合公司资产盘点清算，按法定程序成立清算组，全面清理公司财产并编制相关清单。同时，及时向员工说明公司倒闭及工资拖欠情况，稳定员工情绪。

具体解决措施和建议如下：
1.依法清算：严格按照法定程序进行公司资产的盘点清算，保障清算过程的公正透明。
2.沟通员工：及时、诚实地与员工沟通，缓解员工焦虑，防止过激行为发生。
3.优先支付：确保在清偿债务时，将员工工资放在优先受偿位置，用公司财产先支付工资。
4.避免混同：明确区分个人财产与公司财产，防止因财产混同承担连带责任。
5.积极履职：认真履行法定义务，避免因怠于履行导致公司无法清算而担责。