职务侵占罪三个条件是什么

法律分析：
（1）主体方面，职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或其他单位工作人员，但不包含国家工作人员。这就明确了该罪名主体的特定范围，将国家工作人员排除在外。
（2）行为方面，行为人要利用职务便利把本单位财物非法占为己有。利用职务便利包括主管、经手、管理财物等便利条件，非法占有的手段有侵吞、窃取、骗取等。比如利用自己主管财物的权力，私自将财物据为己有。
（3）数额方面，侵占财物需达到数额较大标准，司法实践中一般以三万元以上为起点。未达到此标准，通常按一般侵占行为处理。

提醒：
在判断是否构成职务侵占罪时，要综合考虑主体、行为和数额条件。若涉及类似情况，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）判断主体资格：要确定是否属于公司、企业或者其他单位的工作人员，且不属于国家工作人员，若主体不符合，不构成职务侵占罪。
（二）分析行为性质：查看是否利用了职务上的便利，如主管、经手、管理财物的便利等，将本单位财物通过侵吞、窃取、骗取等手段非法占为己有，不符合此行为特征则不构成。
（三）考量数额标准：确认侵占财物是否达到三万元以上，若未达该数额，一般按一般侵占行为处理。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.主体：构成职务侵占罪，犯罪主体必须是公司、企业或其他单位工作人员，国家工作人员不算。

2.行为：行为人得利用职务便利，把本单位财物据为己有。“利用职务便利”就是利用职权和与职务相关便利，像主管、经手、管理财物的便利；“据为己有”包括侵吞、窃取、骗取等手段。

3.数额：侵占财物要达到数额较大。司法实践中，一般三万元以上算数额较大。没达到的，通常不算犯罪，按一般侵占处理。
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结论：
公司、企业或其他单位工作人员（国家工作人员除外），利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额达三万元以上，构成职务侵占罪，未达该数额标准一般按一般侵占行为处理。
法律解析：
职务侵占罪的构成需同时满足主体、行为和数额条件。主体必须是公司、企业或其他单位的非国家工作人员。行为上，要利用主管、经手、管理财物等职务便利，通过侵吞、窃取、骗取等手段将本单位财物据为己有。数额方面，司法实践通常以三万元以上作为数额较大的起点。只有当这三个条件都具备时，才构成职务侵占罪；若数额未达三万元，则可能按一般侵占行为处理。

如果对职务侵占罪或其他法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占罪的构成需同时满足主体、行为和数额三方面条件。主体为公司、企业或其他单位工作人员，不包括国家工作人员。行为上，需利用职务便利将本单位财物非法占为己有，“利用职务便利”包括主管、经手、管理财物的便利，“非法占为己有”有侵吞、窃取、骗取等手段。数额上，侵占财物要达到数额较大标准，司法实践中一般以三万元以上为起点，未达标准通常按一般侵占行为处理。
2.对于公司等单位来说，要加强内部管理和监督，明确各岗位的职责权限，防止工作人员利用职务便利实施侵占行为。建立健全财务管理制度，定期进行审计和清查，及时发现异常情况。同时，加强对员工的法律教育，提升其法律意识和职业道德水平。对于个人而言，要遵守法律法规和职业道德，不贪图非法利益。