公司员工盗窃公司财物多少可以立案起诉

公司员工盗窃财物，满足一定条件会被以盗窃罪立案追诉。当盗窃公私财物价值达一千元至三千元以上，属数额较大可立案，但各地因经济发展和社会治安状况不同，具体立案标准由当地高级人民法院、检察院在规定幅度内确定。另外，员工若有多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公司财物等行为，无论数额多少都应立案。

公司遇到此类情况，可采取以下措施：
1.及时收集员工盗窃财物的相关证据，如监控录像、证人证言等。
2.向公安机关报案，配合警方的调查，提供所掌握的证据和相关线索，以维护公司的合法权益。
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法律分析：
（1）公司员工盗窃公司财物，当盗窃数额达到一定标准时会按盗窃罪立案追诉。通常，盗窃公私财物价值在一千元至三千元以上属于数额较大，司法机关可立案。
（2）由于各地区经济发展水平有差异，各地高级人民法院、人民检察院会依据本地经济发展状况和社会治安状况，在规定幅度内确定本地具体的立案数额标准。
（3）若员工存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公司财物的情形，不论数额多少，都应当立案追诉。
（4）公司发现此类情况，要及时收集证据并向公安机关报案。

提醒：
公司要妥善保管财物和相关监控等证据，员工应遵守法律，勿因一时贪念触犯法律。若遇到复杂情况，建议咨询进一步分析。
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（一）判断是否达到立案标准
先明确所在地区关于盗窃罪的具体立案数额标准，若员工单次盗窃公司财物价值达到当地规定的一千元至三千元以上数额较大标准，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公司财物情况，就可考虑报案。
（二）收集证据
收集能够证明员工盗窃行为的相关证据，如监控录像、财物出入记录、证人证言等。
（三）向公安机关报案
携带收集好的证据，及时到当地公安机关报案，配合警方的调查工作。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
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1.公司员工盗窃财物，数额达标会按盗窃罪立案。通常盗窃价值1000-3000元以上财物属数额较大，司法机关会立案，但各地标准依经济和治安状况确定。

2.若员工有多次盗窃、入户盗窃、带凶器盗窃、扒窃等行为，无论数额多少都要立案。

3.公司发现员工盗窃，要及时收集证据并报警。
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结论：
公司员工盗窃公司财物，达到当地规定的数额较大标准或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃情形的，司法机关会立案追诉，公司应及时收集证据报案。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属于数额较大可立案，但各地区会根据自身经济和治安状况确定本地具体数额标准。同时，若员工有多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公司财物的行为，无论数额多少都要立案追诉。公司在发现此类情况时，收集证据并向公安机关报案是维护自身合法权益的重要途径。如果公司遇到员工盗窃财物的情况，且对相关法律流程和权益维护存在疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地处理此类问题。