你好律师，想了解在沈阳市辽中区地区我旷工离职，到新单位买社保有影响

具体操作：
1. 若原单位已办理离职手续并开具离职证明，将离职证明提供给新单位，由新单位负责办理社保缴纳手续。
2. 若原单位拒绝开具离职证明，可尝试与单位协商，说明新单位需要此证明办理社保，争取达成一致。协商不成时，向沈阳市辽中区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位出具离职证明并赔偿因旷工离职可能产生的损失（如有）。
3. 在劳动仲裁或诉讼期间，与新单位保持沟通，说明情况并提供劳动仲裁或诉讼的相关证明，以便新单位在合法范围内为你办理社保缴纳手续。同时，关注劳动仲裁或诉讼的进展，确保最终获得合法的离职证明。
4. 若劳动仲裁或诉讼胜诉，但原单位仍不配合，可向法院申请强制执行，确保离职证明的开具和社保关系的顺利转移。
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处理方式：
从法律角度看，旷工离职后到新单位买社保，常见的处理方式包括：
1. 确保原单位已办理离职手续并开具离职证明，这是新单位办理社保的前提。
2. 如原单位拒绝配合，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决劳动争议，以获取合法的离职证明。
3. 与新单位沟通，说明情况并提供必要的证明文件，确保社保顺利缴纳。
选择：根据具体情况选择合适的处理方式。若原单位配合，则直接办理离职手续；若不配合，则考虑法律途径解决。
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旷工离职在沈阳市辽中区一般不影响新单位买社保，但需确保离职手续完备。
分析：旷工离职虽然属于违反公司规定的行为，但这并不直接影响你在新单位参加社会保险。社会保险的缴纳是基于你与新单位建立的劳动关系，与之前的离职方式无直接关联。然而，旷工离职可能导致原单位扣发最后一个月工资或要求赔偿损失，若因此产生劳动争议，可能会影响你的离职证明等文件的开具，进而影响在新单位办理社保手续。
提醒：若出现原单位拒绝开具离职证明或社保关系无法顺利转移等现象，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。