工伤鉴定和赔偿标准分别是怎样的？

工伤鉴定是对职工因工作遭受事故伤害或患职业病后劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
工伤赔偿标准依据鉴定结果等确定。一般包括：医疗费，实报实销；停工留薪期工资，按照原工资福利待遇不变由所在单位按月支付；住院伙食补助费等。
一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，同样由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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关于工伤鉴定和赔偿标准分别是怎样的？的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工伤鉴定是对职工工伤后劳动能力的等级评定。其标准如下：
1. 一级伤残：器官缺失或功能完全丧失，生活完全不能自理。
2. 二级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，生活大部分不能自理。
3. 三级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，生活部分不能自理。
4. 四级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，生活可以自理。
5. 五级伤残：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，生活能自理。
6. 六级伤残：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，生活能自理。
7. 七级伤残：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，生活能自理。
8. 八级伤残：器官部分缺损，形态异常，有轻度功能障碍，生活能自理。
9. 九级伤残：器官部分缺损，形态异常，有轻度功能障碍，生活能自理。
10. 十级伤残：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，生活能自理。
工伤赔偿标准：
1. 医疗费：实报实销。
2. 停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放。
3. 护理费：根据护理等级确定。
4. 伤残津贴：按伤残等级支付。
5. 一次性伤残补助金：按伤残等级支付。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时支付。具体标准由各地区规定。
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1. 工伤鉴定：
职工发生事故伤害或患职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 赔偿标准：
赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。
例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。具体赔偿标准根据伤残等级不同而有差异，一般会综合考虑职工工资、医疗费用、康复费用等因素，以保障工伤职工能获得合理补偿，弥补因工伤造成的损失，助其恢复和维持生活。
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工伤鉴定是对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，其劳动能力的一种认定。它有着严谨且明确的流程。首先，职工所在单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
而工伤赔偿标准则根据不同的伤残等级有着相应规定。一般来说，会包括医疗费用，即治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，还有伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体数额要依据伤残等级等因素来确定。